横冲直撞向天晴全文第9章   

配曲推荐：7PM——BSS(Feat.Peder Elias)，“生活中那些不顺心的事情，即便无法用数学公式解开，但我们关系的答案，就在这里...7点见，地点是汉江，在明月挂起前，我们一定要相见，我们问题的答案，就在眼前...历经漫长的一天，我们得以相见，你我打打闹闹，把酒言欢，夜晚降临得太快，时间啊，停在此刻吧...”
六月初的上海，在连续几日多云或阴雨天气后，突然迎来了一个高温天，入梅前的天气总是这样多变。而这高温粘腻的体感，更令人心烦。
傍晚的时候，蔚蓝色的天空铺开在大地之上，虽是净透的，但是看上去暗淡无光，随着天色渐晚，变得越来越晦涩昏暗，给人一种沉闷的感觉。
天晴刚用钥匙打开大门，蔡晨曦就从自己卧室里钻了出来（二人是8年的好友，现在一起合租在蔡晨曦公司附近，天晴给她取外号叫“蔡包” ），拖着长音喊道：“晴~姐~！你终于回来了！”
“啊？你今天下班这么早，不用表演加班了？”
蔡晨曦的公司换了新所长，新官上任三把火，第一把火就是抓考勤，强制员工晚上无偿加班。因此，最近她们俩在工作日很难见上一面。没办法跟蔡包面对面吐槽职场生活，天晴又少了一些开解苦闷的乐趣。
“别说了，我太惨了！我今晚看到新所长到点就下班离开了，我也紧随其后跑路了。没想到，就在刚刚，综合岗的同事拍视频发工作群里，给所长汇报今晚留下加班的员工情况，还把没留在公司加班的员工列出来了！然后所长就在群里阴阳怪气地说了一堆，我明天还要写份检讨交给他，真是气死我了！”
“他是故意提前走的吧？就是为了试探你们吧？”天tຊ晴一边换鞋，一边附和着。
“我也觉得！要不然，综合办平时都不拍视频的，怎么就今天想起来要拍视频给所长汇报加班情况了呢？”
“应该是他指使的，他怎么那么多心眼子啊......”
“还说什么自己年纪都这么大了，平日只要有空闲，就会留下来在陪大家加班，陪大家一起进步......”
“呵，什么叫陪你们啊，明明是他为了显示自己干活了，自己表演加班还要强制着你们也陪着他吧。”天晴讥笑道，“还有啊，他不是强制你们早上七点半到公司食堂集合跟他一起吃早餐吗？就连这件事啊，也是他作秀的形式！他倒是说了一堆冠冕堂皇的话，还装上大尾巴狼了......”
“就是就是，还说自己早上忙忙碌碌开会，中午只能匆忙垫吧垫吧，连晚饭都要为了工作去陪客户应酬之类的，说自己多么不容易......”
“别说啊，你们国企领导，还是挺会装的，这话让他说的，又忙又关怀下属，这无私奉献的人设算是立起来了，你们赶紧给他颁个锦旗吧！”
“可不是吗！全公司就他忙！忙得一天吃三顿，一顿也没落下，顿顿吃好的，顿顿不花钱！饭局应酬去那些高档餐厅吃香喝辣的，一分钱不花，他还说得自己委屈的不行！”
“哈哈哈，好好笑，‘忙得一天吃三顿，一顿也没落下’你可太会说了，精辟！”
“还有啊，我看他算是把自己当皇上了。今天综合办的姐问他，有个实习生已经做完转正答辩了，问要不要给这个实习生转正，你猜老头子怎么说的？”
“咋说？”
“人家说‘恩准了’。”
“哟，他这是从哪朝哪代穿越回来的啊？这么一对比，都显得我们公司那俩假洋鬼子正常些多了......”
“可不是，还‘恩准了’！咋滴呢，让实习生赶紧跑过来给他磕俩呗，向他叩头跪谢这皇恩浩荡呗！真是傻逼！”
“哈哈，有画面感了。对了，你们晚上加班的话，给加班费吗？给钱的话，你就坐那儿干自己的事情呗，对你来说晚点下班也还好吧，反正我们家离得近，通勤不需要浪费你太多时间。”
“哪可能算加班费！想得美！降本增效，降本增效，降本增效！新官上任三把火，他就天天想着降本增效，我们晚上加班美其名曰叫做‘学习时间’。”
“唉，你们金融行业也好卷啊......我们公司有个项目，就A公司你听说过吧，他们采用我们做供应商，发布会为了噱头去股市卷钱，拼了命的卷工期，我们的研发员工年后基本都是007连轴转，大家都快撑不住了。之前一直跟你吐槽的我们的那位老板，又犯神经病了，我负责的一个部门不愿意长期出差，他要给人全裁了......”
“这么夸张啊......你要去跟他们谈裁员吗？”
“不用，这个不归我管，但我要负责招聘，好累啊，最近可真是烦死了！”
“晴姐，你还有体力吗？要不然，我们现在出门去骑车呗？去黄浦江边吹吹风？”
“不累，走，去骑车！我们好久没一起骑车兜风了！”
“嗯嗯，但是骑不了太久，明天我还得早起上班，今天太憋屈了，我得骑车去泄泄火气。”
天晴本来对很讨厌今天的天气，但在跟着蔡包骑车去江边的路上，反倒是夸赞起了天气的舒适。她觉得此刻的两人就像天空下的两只小麻雀，扑腾着、叽叽喳喳地在生活的道路上一前一后地飞着......
路过街边的烧烤店，天晴嘴馋了，开始犹豫回来时要不要买夜宵。她一路上都在纠结这件事，并一遍又一遍地征求蔡包的意见，在“吃”与“不吃”的选项中反复纠结。
蔡包有点听烦了她的纠结，对着天晴说：“你这会儿想吃也吃不到，等回来的时候，路过烧烤店时，想吃的话就买，忍一忍的话就不吃了，一瞬间的事儿，何必前置思考呢？干脆点儿，没必要纠结，从现在开始你脑子里就别想这件事了。”
天晴倒是从蔡包的这句话里听出了点儿哲思......
“我刚跟你说的那个要被裁员的部门，除了经理之外，员工全要被全裁掉......”
“然后呢？”
“就是那个经理，跟我沟通时，问了我一句话，让我很在意。他问我，老板是不是也想把他裁掉......他为什么会有这种想法啊？他让我说实情，还说干脆把他也一起打包裁掉得了......”
“那我觉得，他有这种想法也挺正常的。你想啊，把他下属都干掉了，不就证明他们没有什么存在的价值吗？他也没啥价值呗。还有啊，估计平时啊，你们老板的言行也透露出这意思了......”
“可是，老板又不是不给他招新人了......”
“那也不一样，一次性全换掉，让他怎么开展工作？你们老板完全不为他考虑啊......这基本等于新搭建一个部门，都搭建新部门了，换不换经理，我感觉没多大区别。”
“唉，反正在这个假洋鬼子眼里，我们公司的员工，谁都可以被替代，生锈的螺丝钉要马上被抛弃才对！算了算了，不聊他们了，添堵......”
“我跟你讲啊，我们公司新来的几个机构销售，有本硕曼大金融数学专业的、有南阳理工的金融硕、有央财的、好卷啊，学历颜值都好高，来我们这小券商做销售，我也是看不懂了，搞得我现在很有危机感......”
“现在金融圈就业行情这么夸张了？小券商的机构销售岗都这么卷学历背景啊......感觉今年各行各业的就业环境都不乐观啊，太多好学历的人才去不了好地方......就我司这种小公司，才给算法岗位的硕士实习生200￥/天的实习费，这都能有一堆好学历的小孩儿来投简历，业务部门还挑三拣四的......就给人这点钱，我们也配挑来挑去！”
“唉，供大于求，没办法，人才贬值了。我跟你讲，新所长让我们卷起来，每天开日会PUA我们，说‘你们上班过的太轻松的，小心年底我找你们算账’。他还把副所长（老员工，上一任所长的心腹下属）给边缘化架空了，把副所长调去做另外一个行业的研究，也没分点现有的员工给副所长做下属。现在啊，副所长就是光杆司令一个，徒有虚名、没有实权。而且新所长一直画饼，说给副所长招下属，但是一直没招到。副所长最近抓耳挠腮的，感觉他朝不保夕了......这就是一朝天子一朝臣吗？因为副所长是老所长的心腹，现在老所长下台了，副所长就要被清算了？”
“是吧，职场不过就那点事儿，嫡嫡庶庶的，干脆你们公司这几个人去演陆家嘴甄嬛传得了。天天听你讲这几个老男人斗来斗去的事情，我脑瓜子嗡嗡的。你说人到中年，按理说该向往‘老婆孩子热炕头’的生活才对啊，他们怎么就那么喜欢斗来斗去的，把公司搅和的乌烟瘴气的，真没劲！搞得我们这种底层打工人也受影响，被迫要站队，站错了就要受连坐之罪，冤不冤啊！这种职场搅屎棍才该失业，可他们反而越混越往上升，什么世道啊！”
“对啊，你看我们俩的公司，搅合事儿的都是这些中年男人。但是评职称升职的时候，女性却更多地被贴上‘不利于职场环境稳定’的标签，被打压，升不上去，凭什么啊！”
“哼，希望我们俩公司的那些老匹夫们，早日被就业市场淘汰，别再出来祸害人了！”
“感觉，他们就是因为业务能力，只能钻营勾心斗角才走到现在的。我们公司那个新所长，就年轻的时候上榜了一次新财富，这就成他招摇撞骗的傍身立命之物了，靠着吹嘘和搅合，人家混完这里、混那里，哪里都有人重金挖他......感觉老实埋头干活的没出路，会吹嘘包装自己的才吃得开......”蔡包感慨着。
“我突然有点理解我那个同事了，感觉他跟你们公司副所长的境遇大差不差。我们公司这个经理，也是身处边缘化的部门，下属全被裁了，他也成光杆司令了，这不也是被架空了吗？老板也是催我给这个部门招人，可是这个之前就一直在招，快一年了，都没怎么进得来人，上面一直在卡着，总有环节被卡。两件事这么一对比啊，我感觉老板是故意为难他......”
“有相似之处，你说这些中年男领导们，不是在宫斗，就是在PUA下属，怎么我们俩遇到tຊ的正常人那么少呢？”
“说起这个啊，我们公司那个老匹夫，说技术部门加班累，让我们hr陪同加班，让我们部门体谅员工的不易，尽快落地招聘，我以后要跟同事轮着加班了......哼，我还用得着加班才能体会到员工的不易吗？我不比他这个常年在国外的人清楚？招不来人，是我没有识别人才的能力导致的吗？明明钱才是根本问题好吧！我着加再多次的班，找到再好的候选人，最终走到了谈薪环节，老匹夫开口就是要给人降薪，能进来人吗？他能不能少说话多刷碗，实在不行把公司吧台多擦几遍，都比他搁这儿天天说屁话有价值！”
俩人沿着滨江骑行道骑着车，像两只小麻雀，叽叽喳喳地讨论着，叽里呱啦一顿吐槽，宣泄着心中的不快。
“又到汤臣一品这里了，蔡包你努努力，争取带着我住这里！”
“那你晚上做梦的时候争取梦到......我们把车存前面吧，去下面坐着吹吹风吧，聊会儿天再回家。”
“嗯嗯。”